PIT-2(9) - Oświadczenia / wnioski podatnika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
UWAGA: druk PIT-2(9) ma zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. Oświadczenie PIT-2 złożone w 2022 r. lub latach wcześniejszych zachowuje aktualność w 2023 r., o ile nie uległ zmianie stan faktyczny z niego wynikający.
Link do szkolenia z zakresu nowego PIT-2 na YT: https://www.youtube.com/watch?v=Wh9Tu_-_G-0
Opis druku:
PIT-2 to oświadczenia/wnioski podatnika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Formularz PIT-2 służy składaniu:
1) oświadczeń:
w sprawie pomniejszenia o kwotę zmniejszającą podatek,
o zamiarze preferencyjnego opodatkowania dochodów (z małżonkiem/jako osoba samotnie wychowująca dziecko),
w sprawie korzystania z podwyższonych pracowniczych kosztów uzyskania przychodów,
w sprawie zwolnień, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152-154 updof,
2) wniosków:
o niestosowanie ulgi dla młodych,
o niestosowanie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów,
o rezygnację ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów,
w sprawie niepobierania zaliczek w roku podatkowym.
Źródło:
www.gov.pl/web/finanse/pit-formularze

Formularz do zgłoszenia emerytalno-rentowego i zdrowotnego pracownika, PPK i US
Dane pracownika niezbędne do właściwego zgłoszenia w ZUS i US

Kwestionariusz osobowy
kwestionariusz osobowy dla osoby zatrudnionej

Podstawowa informacja określona w art. 29 § 3 Kodeksu pracy u pracodawcy bez regulaminu pracy
Na mocy przepisu art. 29 § 3 Kodeksu pracy, pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, o częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz o długości okresu wypowiedzenia umowy.

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przekazywanie wynagrodzenia na rachunek bankowy

Informacja dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu
Na mocy art. 94 1 Kodeksu pracy, pracodawca udostępnia pracownikom tekst przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu w formie pisemnej informacji rozpowszechnionej na terenie zakładu pracy lub zapewnienia pracownikom dostęp do tych przepisów w inny sposób przyjęty u danego pracodawcy

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
Na pracodawcy ciąży obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika. Pracownik powinien poinformować pracodawcę o członkach rodziny niepodlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu. Za członka rodziny, zgodnie z przepisami ustawy o NFZ, rozumie się następujące osoby niepodlegające temu ubezpieczeniu z innego tytułu, tj.:
1. dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej, do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli kształci się dalej – do ukończenia 26 lat, natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi – bez ograniczenia wieku,
2. małżonka,
3. wstępnych pozostających z ubezpieczonym we wspólnym, gospodarstwie domowym.
Zgłoszenia członków rodziny płatnik składek dokonuje poprzez złożenie w ZUS formularza:
- ZUS ZCNA – „Zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego”.
Płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika pod warunkiem, że stosownego zgłoszenia nie dokonał współmałżonek pracownika.

Oświadczenie zleceniobiorcy dla celów podatkowych, ZUS oraz PPK

Ewidencja czasu pracy na umowie zlecenia - wzór

Informacja o PPK
Informacja dla pracownika o PPK

Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK
Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych